Não importa o quão boa seja a entrevista de trabalho, sempre há uma questão que pode te colocar em maus lençóis: o que você procura em termos de salário? Uma questão tão direta e, no entanto, com uma resposta é tão complexa.

Qual sua pretensão salarial: o que responder?

Você quer pedir um salário alto, mas e se você se colocar fora do intervalo salarial? Por outro lado, se a compensação alvo for muito baixa, você deixa a sala do empregador para ir ainda mais baixo e você pode acabar com um salário ruim para seu cargo Pior ainda, você não quer decidir antes mesmo de saber qual é o trabalho, como você faz quando divulga sua pretensão salarial em um email, por exemplo. Embora não haja uma resposta correta, existe uma maneira de pensar sobre a questão e obter o que deseja. E nós temos como te ajudar

Pretensão salarial: a combinar?

Por mais difícil que seja para responder a pergunta, é mais difícil não fazê-lo, especialmente em uma aplicação de emprego pela internet. Tente ignorar a questão e você não conseguirá avançar para a próxima página da aplicação de emprego, nem concluir o cadastro do seu currículo.

Se você estiver em uma entrevista, você pode tentar contornar a questão com uma resposta ampla, como: “Minhas expectativas de salário estão de acordo com minha experiência e qualificações”. Ou “Se este é o trabalho certo para mim, com certeza podemos chegar a um acordo sobre o salário “. Mas o recrutador ou o entrevistador provavelmente estará procurando por um número, então venha preparado com um salário-alvo ou pelo menos um intervalo em mente.

Isso significa que você deve se preparar para cada entrevista, mesmo por telefone. Se você é pego com a guarda baixa, sem algo em mente, você pode se perder ou parecer confuso. Em algumas cidades e estados, os empregadores estão legalmente proibidos de perguntar o quanto você ganhou em seu último emprego. No entanto, eles ainda podem perguntar sobre suas expectativas.

Pretensão salarial

Responda bem à pergunta sobre sus pretensões salariais e você estará um passo à frente de seus concorrentes no mercado. (Foto: Naukrigulf.com)

Como sugerir pretensão salarial?

Dependendo de quanto você quer o trabalho e de suas necessidades e circunstâncias individuais, você pode descobrir um número para oferecer com confiança. Se é um movimento lateral em sua indústria, você provavelmente tem um conhecimento sobre os salários médios. A menos que sua última empresa seja conhecida no setor por seus baixos salários, assuma que seu salário atual está em linha com as expectativas do mercado.

O que você consideraria um aumento justo de seu empregador atual? Esse poderia ser um bom ponto de partida para um salário base. Ou aumentar o seu pagamento atual entre 15% a 20%, o que lhe dá um incentivo para trocar empresas e ainda está dentro do alcance razoável para sua indústria e seu nível de experiência. Lembre-se, ofereça apenas um número que você aceitará e poderá viver com ele.

Se você está se movendo para uma posição com mais responsabilidade ou para uma indústria diferente, ajuda fazer alguma pesquisa sobre a posição e seu valor no mercado de carreira.

Pesquisando sua pretensão salarial

Existem muitos sites que oferecem médias salariais e estimativas. Eles reúnem todos os dados comparáveis, mas se você tiver tempo para ver mais de uma fonte, você pode ter uma melhor perspectiva de margem de salário..

Você também pode inserir uma variedade de títulos de trabalho para ver se as médias mudam significativamente. O problema com alguns sites de médias salariais é que os títulos de trabalho podem variar de empresa para empresa. Se é possível, em vez disso, obtenha uma média de salário com base nas responsabilidades do cargo, e você pode encontrar um número mais preciso. Lembre-se também de restringir sua pesquisa à sua região. Os salários para um emprego nos estados do Sudeste são diferentes dos estados do Norte, e até mesmo entre municípios os valore podem ser bem diferentes.

Se a pesquisa parecer fora do alcance, vá com seus instintos. Lembre-se que você não quer enfrentar um gerente de contratação com expectativas não razoáveis. Mas você também quer um salário com o qual você possa viver. Se não estiver dentro de suas expectativas, o trabalho não é adequado para você.

Exemplo de respostas para pretensão salarial

Algumas respostas prontas podem te ajudar nas entrevistas, cartas, ou inscrições online para vagas de emprego.

Eu entendo que posições similares a esta pagam entre R$X e R$Z em nossa região. Com a minha experiência, gostaria de receber algo entre R$Y a R$Z.

Gostaria de ser compensado de maneira que vocês julguem como justo pela minha experiência.

A pesquisa que eu fiz indicou que posições como esta pagam R$X a R$Z e algo nesse intervalo seria aceitável para mim como um salário inicial.

Os meus requisitos de salário são flexíveis, mas eu tenho experiência significativa no campo, o que acredito que agrega valor à minha candidatura.

Dúvidas? Deixem nos comentários suas perguntas!

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